Definições

Para usar a Plataforma e os Serviços, você candidato(a) deverá ser maior de 18 anos. Para a celebração de contratos junto à EMPRESA recrutadora, você deve ter plena capacidade, segundo a legislação de seu país, ou seja, ser maior de 18 anos ou se for menor de 18 anos deverá ter o consentimento de seus pais ou responsável legal por meio do preenchimento do Termo de Consentimento.

As EMPRESAS recrutadoras são empresas que usam a Plataforma Guiari RH, para divulgar oportunidades de vagas e para captar talentos qualificados, para identificar entre estes potenciais, os profissionais que melhor atendam aos requisitos exigidos frente ao processo de recrutamento e seleção, para integrar sua equipe de trabalho. As vagas serão divulgadas na área “Trabalhe Conosco” do site da EMPRESA recrutadora.

Para os fins deste Contrato de Uso, ao utilizarmos o termo USUÁRIOS, estaremos nos referindo a você Candidatos(as) em geral e às EMPRESAS recrutadoras.

Alterações

Os termos do Contrato de Uso, poderão ser alterados de tempos em tempos, por motivos necessários, tanto do ponto de vista das funcionalidades quanto da legislação. Sempre que houver alteração relevante, a Guiari RH adotará esforços para comunicar você e solicitar uma nova aceitação da versão mais atualizada. No entanto, solicitamos que você visite esta página periodicamente, para checar os termos do Contrato de Uso, com atualizações estabelecidas para uso da Plataforma Guiari RH.

Aplicação destes Termos

O Contrato de Uso e seus respectivos termos, serão aplicáveis a você, assim que você inicie o uso da Plataforma Guiari RH, mediante a criação de conta de usuário e, apenas deixará de ser aplicável, se e quando sua conta for cancelada pela Guiari RH ou for encerrada por você. Se sua conta for posteriormente reativada, estes termos voltarão a ser aplicáveis a você, em sua versão vigente.  A Guiari RH poderá cancelar contas e tomar todas as medidas legais cabíveis em caso de violação destes termos pelos USUÁRIOS.

Serviços prestados pela GUIARI RH:

A Guiari RH oferece os seguintes dois macro-serviços, para as EMPRESAS e recrutadores:

• Recrutamento otimizado por captação de candidatos internos e externos, com banco de talentos diversificados e inclusivos, com funcionalidades que garantem triagem de um maior número de candidatos qualificados para o processo seletivo. 
• Mapeamento de perfis de candidatos ideais no processo seletivo, com diversas funcionalidades mais humanizada, rápida, eficiente e inteligente, com economia de tempo e melhor custo-benefício.

Para que utilizamos essas informações:

• Processo de recrutamento e seleção: Analisar seu perfil e entrar em contato para oportunidades de emprego.
• Comunicação: Enviar informações sobre vagas, eventos e notícias da empresa.
• Melhoria da experiência: Personalizar o conteúdo que você vê e otimizar nossos serviços.

Veracidade dos dados

Seu cadastro deverá ser feito ao acessar a Plataforma Guiari RH ou a Plataforma da EMPRESA recrutadora e só será confirmado mediante o preenchimento de todos os campos solicitados. Ao aceitar estes termos, você se compromete a completar o cadastro com informações exatas, precisas e verdadeiras e a atualizar seus dados sempre que neles houver alguma alteração. Você mesmo pode realizar as correções ou alterações, editando as informações em seu perfil. A Guiari RH não se responsabilizará por dados pessoais inseridos incorretamente pelos(as) Candidatos(as), que podem responder civil e criminalmente pela veracidade, exatidão e autenticidade dos dados cadastrados.

Conta de acesso

Para utilização da Plataforma, a Guiari RH disponibilizará a você uma conta, que será acessada por meio de e-mail (login) e senha. É proibido informar a terceiros esses dados e você será integralmente responsável pelo uso que deles seja feito. Em caso de uso não autorizado de sua conta, você deverá nos informar imediatamente, abrindo um ticket por meio do https://guiarirh.com.br/central, assumindo todos os riscos decorrentes de eventual acesso não autorizado.

Acesso por redes sociais

Você também poderá acessar sua conta por meio de redes sociais que tenham conexão prévia estabelecida com a Plataforma Guiari RH, como LinkedIn e Facebook. Nesse caso, os dados informados naqueles sites, poderão estar sujeitos aos termos de uso e privacidade das referidas plataformas.

Cadastro decorrente de processo seletivo

Fazendo seu cadastro em decorrência de uma candidatura a um processo seletivo, você terá acesso as funcionalidades da Plataforma Guiari RH e disponibilizadas pelas EMPRESAS recrutadoras, na medida que for sendo considerado apto nas etapas, assim sendo, quando finalizar o recrutamento, só avançará para a seleção, caso esteja apto. Quando fizer o cadastro, caso você se inscreva em mais de um cargo visando participação em processos seletivos, terá acesso as funcionalidades da Plataforma Guiari RH, de acordo com a divulgação da vaga e o cargo optante, dentre um dos cargos cadastrados por você. Seu cadastro é único e será utilizado em todos os processos de recrutamento e seleção em que você se inscrever.

Compartilhamento dos dados

Seus dados serão tratados e armazenados no banco de dados da Guiari RH em ambiente seguro, observadas as tecnologias disponíveis e serão compartilhados com aqueles que precisam recebê-los, para viabilizar sua participação no processo de recrutamento e seleção, isto é, com as EMPRESAS recrutadoras que estão conduzindo tal processo. Além da EMPRESA recrutadora, que sempre receberá seus dados, também podem conduzir o processo de recrutamento e seleção, consultorias de RH ou de gestão de pessoas, que podem (1) abrir um processo seletivo em nome da empresa recrutadora; ou (2) gerenciar um processo seletivo aberto pela própria empresa recrutadora. Tais EMPRESAS recrutadoras, poderão se comunicar diretamente com você, para a condução do processo seletivo, para convidá-lo a se inscrever em outras vagas e para temas relacionados. Também poderão receber suas informações pessoais, prestadores de serviços que contratamos para nos ajudar a exercer nossas atividades. Para obter mais informações sobre o compartilhamento de seus dados pessoais, acesse a Política de Privacidade da Guiari RH.

Atribuição de candidato à vaga

A EMPRESA recrutadora poderá convidar você, desde que anteriormente inscrito em seus processos seletivos, estejam esses processos seletivos ainda em andamento ou que em breve estarão abertos, a participar de processos seletivos de outras posições abertas que combinem com seu perfil e habilidades, pensando sempre no seu benefício e interesse de ser contratado.

Banco de Talentos

Ao se candidatar a um processo de recrutamento e seleção, você passa a integrar o banco de talentos da empresa recrutadora, seus dados pessoais serão mantidos mesmo após a finalização do processo seletivo. A qualquer tempo, você poderá solicitar sua exclusão, conforme indicado em nossa Política de Privacidade.

Conteúdo do Usuário

Todas as informações, dados, textos, programas, músicas, sons, fotografias, gráficos, vídeos, propagandas, mensagens e outros materiais enviados, inseridos ou exibidos pelo(a) Candidato(a) ou pela EMPRESA recrutadora são de única responsabilidade do autor de tal conteúdo. A Guiari RH poderá tomar qualquer ação que julgar necessária ou apropriada, a respeito de Conteúdo de USUÁRIOS, caso acredite que tal conteúdo possa criar responsabilidades para a Guiari RH, difamar sua marca ou imagem pública ou causar perdas de USUÁRIOS, ou ainda de seus provedores de Internet ou de outros fornecedores (em partes ou por completo).

Processo Seletivo

Na Plataforma Guiari RH você realizará testes online, usados para mapear seu perfil, potencial e conhecimentos gerais. Os testes disponibilizados, serão realizados para uma determinada candidatura e serão utilizados para todos os processos seletivos de que você participar no prazo máximo de 30 (trinta) dias. Após este período, serão expirados e, caso se candidate a outras vagas, deverão ser realizados novamente, ou seja, serão realizados novos testes.

O resultado dos testes será disponibilizado apenas para as EMPRESAS recrutadoras, resultados estes, relativos ao processo seletivo do qual você se inscreveu. Estes resultados ajudarão as EMPRESAS recrutadoras na seleção dos(as) Candidatos(as). Quaisquer comentários ou recomendações feitas a respeito desses testes pela EMPRESA, só serão de acesso da EMPRESA e dos colaboradores designados por essa, para uso da Plataforma Guiari RH. Contudo, aos candidatos reprovados no processo seletivo, receberão relatório de Feedback Reverso, que consiste na apresentação quantitativa e qualitativa dos resultados de baixa performance do candidato e as recomendações para melhorias.  As regras sobre “Compartilhamento de dados” previstas neste Contrato de Uso, também se aplicam a esses dados.

Etapa de Gravação de Entrevistas e Vídeo

A gravação de entrevistas e vídeos, para os casos em que o processo de seleção, forem solicitados pela EMPRESA recrutadora, poderão ser feitos com as funcionalidades da Plataforma da Guiari RH. Os vídeos deverão ser gravados, conforme os dispositivos eletrônicos do próprio candidato, contudo seguindo os parâmetros e orientações pré-estabelecidas pela Guiari RH. Todas as gravações serão expiradas após 30 (trinta) dias. A Guiari RH removerá da plataforma qualquer vídeo que, de acordo com seus critérios, contenha conteúdo impróprio, ilegal ou que desabone as empresas parceiras da Guiari, hipótese em que o Candidato responsável pela gravação terá seu cadastro excluído, além de estar sujeito a responder civil e criminalmente, por eventuais danos que o conteúdo do vídeo venha a causar a terceiros.

Você autoriza a Guiari RH a compartilhar sua imagem, mediante a disponibilização de entrevista e ou vídeo gravado, para as EMPRESAS recrutadoras. As entrevistas e os vídeos, serão usados apenas para o processo seletivo do qual o candidato estiver participando e não serão aproveitados para futuros processos seletivos de vagas abertas por outras empresas.

Os vídeos, bem como quaisquer comentários ou recomendações e avaliações dos conteúdos, a serem feitos pela EMPRESA recrutadora, só serão de acesso da EMPRESA e dos colaboradores designados por essa e para utilização da Plataforma Guiari RH. As regras sobre “Compartilhamento de dados”, também se aplicam a esses dados.

Agendamento de entrevistas

Caso a EMPRESA recrutadora opte pela aplicação da funcionalidade de Entrevista, indicará utilizando a Plataforma, datas e horários disponíveis, que serão enviados por e-mail e ou WhatsApp ao candidato, e este por sua vez, deverá escolher a data e horário, para formalização deste agendamento de entrevista que inclusive, poderá ser mais de uma entrevista com áreas e gestores diferentes. Selecionada e confirmada, uma data para você, compete à EMPRESA recrutadora e não à Guari RH, caso você não participe, a excluí-lo do processo seletivo.

Essa etapa ocorre apenas entre EMPRESA recrutadora e Candidato(a) e a Guiari RH, não se responsabiliza pelo comparecimento das partes. Quanto ao feedback da entrevista realizada, caso o candidato não avance no processo seletivo em detrimento de reprovação na entrevista, receberá uma notificação automática pela Plataforma da Guiari RH nos canais de comunicação já cadastrados, decorrente da avaliação realizada pela EMPRESA recrutadora.

Diretrizes Gerais do Candidato

No uso da Plataforma Guiari RH, o Candidato poderá:

• Se cadastrar para mais de um cargo.
• Alterar, retificar ou excluir seus dados, a qualquer tempo, na forma da Política de Privacidade disponibilizada no momento.
• Pesquisar ofertas de emprego por meio dos filtros.
• Compartilhar nas redes sociais, todo o conteúdo disponível dentro da Plataforma da Guiari RH (sites e aplicativos) que esteja disponível para tal ação.

O Candidato (e o USUÁRIO em geral no que se aplica) não pode:

• Incluir currículos ou se candidatar a oportunidades de trabalho em nome de terceiros.
• Violar ou tentar violar a segurança da Guiari RH, como tentativa de investigar, copiar e testar a vulnerabilidade do sistema, rede, falha de segurança ou medidas de autenticação sem autorização.
• Forjar cabeçalhos TCP/IP ou qualquer parte da informação do cabeçalho em qualquer e-mail ou postagens em grupos de notícias.
• Agregar, copiar ou duplicar partes da plataforma Guiari RH (site e aplicativo), incluindo oportunidades de trabalho expiradas.
• Adaptar ou disponibilizar o link, para qualquer conteúdo da Guiari RH ou informações disponíveis no Site ou no Aplicativo, salvo se permitido por este Termo.
• Postar conteúdo ou materiais que promovam ou endossam informações falsas/enganosas ou atividades ilegais, bem como informações que ofereçam instruções para atividades ilegais ou proibidas de acordo com o presente Termo.
• Acessar dados de terceiros, servidores ou contas que não é autorizado a acessar.
• Publicar conteúdos que contenham páginas com acesso restrito ou senha, assim como páginas ou imagens escondidas.
• Assediar, incitar ou defender quaisquer tipos de assédio de qualquer grupo, empresa ou indivíduo.
• Tentar interferir nos serviços para USUÁRIOS, administrador ou rede, incluindo, mas não se limitando, a métodos de envio de vírus para o site, sobrecarga, acúmulo de mensagens sem conteúdo, spam, “e-mails bomba” ou panes.
• Utilizar a Plataforma Guiari RH de forma ilícita, para qualquer atividade ilegal, incluir ou submeter qualquer tipo de conteúdo, currículo ou vaga de empregos difamatória, acusatória, implicitamente ou explicitamente ofensiva, vulgar, obscena, ameaçadora, abusiva, raivosa, racista, discriminatória, e que pode causar irritação, inconveniência, humilhação, ansiedade e ser considerada como assédio. Também não são permitidos links, para sites de conteúdo pornográfico, indecentes ou com material de sexo explícito de qualquer tipo como determinado a critérios da Guiari RH e da legislação Brasileira.

Violações à segurança do sistema e da rede, poderão resultar em processos civis e ou criminais. A Guiari RH, bem como sua assessoria Jurídica, investigará ocorrências que possam resultar em violações, incluindo, mas não se limitando às citadas acima, e poderá se envolver e cooperar com as autoridades e órgãos de segurança pública na punição de USUÁRIOS que pratiquem atos de violação.
A Guiari RH, reserva-se ao direito de remover quaisquer divulgações de oportunidades de vagas ou conteúdo da Plataforma Guiari RH que, de acordo com seus critérios, não estejam de acordo com este item ou estes Termos, bem como conteúdo que não seja de seu interesse.
Caso seja identificada falsidade ideológica ou fraude relacionada à natureza das atividades do USUÁRIO na Plataforma Guiari RH, a Guiari RH poderá, a seu critério, encerrar sua relação com o USUÁRIO.

Registro do Histórico de Navegação e Interação dos Usuários

Para correto uso de nossa Plataforma, iremos registrar seu histórico de navegação, interação e resposta de nossa pesquisa de satisfação na Plataforma Guiari RH, com objetivo de identificar erros e falhas, entender suas preferências, para melhorar a plataforma e criar novos produtos, possibilitar a oferta de melhor conteúdo, assim como atender a necessidades legais e administrativas em caso de fraude ou ordem judicial. Para saber mais sobre como utilizamos dados de navegação acesse nossa Política de Privacidade.

Suporte

Candidatos(as) que queiram entrar em contato com o Suporte da Guiari RH, farão através da Central de ajuda, abrindo um ticket na URL https://guiarirh.com.br/central.  Os contatos serão respondidos por e-mail, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, exceto feriados e finais de semana. Você também pode encontrar diversas informações em nossa Central de Ajuda: https://guiarirh.com.br/central.

Responsabilidades da Guiari RH

1- A Guiari RH se responsabiliza por:

a) atuar como intermediária entre as EMPRESAS recrutadoras que publicam oportunidades de vagas ou de bancos de talentos e Candidatos(as) que publicam currículos, buscam ofertas de vagas, realizam os testes disponibilizados pela ferramenta e avaliam, anonimamente ou não, as empresas onde trabalham ou trabalharam.

b) oferecer o sistema de triagem de currículos qualificados, para os requisitos da oferta de vagas apresentada pela EMPRESA recrutadora, buscadas pelos(as) Candidatos(as) com o uso de sua tecnologia. A qualificação é feita por algoritmos matemáticos, que usam as informações disponibilizadas pelos USUÁRIOS, razão pela qual a Guiari RH somente se responsabiliza pelos resultados da ferramenta, se as informações publicadas forem verdadeiras.

2-A Guiari RH não se responsabiliza por:

a) Vagas abertas pelas EMPRESAS recrutadoras: a abertura de vagas é de exclusiva responsabilidade da EMPRESA, não sendo a Guiari RH e sua Plataforma, responsável pela qualidade, segurança ou legalidade das vagas ofertadas, nem da veracidade ou da precisão dos requisitos solicitados pela EMPRESAS, em oferecer oportunidades de vagas para Candidatos(as). A publicação de vagas e seu conteúdo são de responsabilidade da EMPRESA, inclusive no que diz respeito ao modelo e efetivação da contratação ou promoção de candidatos de fonte interna.

b) Dados informados pelos(as) Candidatos(as): Os dados informados pelo(a) Candidato(a) são de sua exclusiva responsabilidade, não podendo a Guiari  RH, ser responsabilizada por equívoco no preenchimento dos dados ou não veracidade destes e pelas consequências que possam decorrer disso, como a continuidade do candidato no processo de recrutamento, desqualificando-o posteriormente do processo seletivo, em que estava participando ou impossibilidade de contato com o(a) Candidato(a) pela EMPRESA, pelo fato de que as informações de contato direto (telefone, WhatsApp e-mail) do(a) Candidato(a) estejam ocultas ou incompletas.

c) Escolha dos(as) Candidatos(as) para qualquer etapa do processo seletivo: A Guiari RH não tem nenhuma participação na escolha que as EMPRESAS fazem de Candidatos (as), em seu processo de recrutamento e seleção, tanto para candidatos aptos e reprovados, dos quais os resultados sejam diferentes e provenientes da utilização da Plataforma da Guiari RH.

3-Negociação Direta entre Candidato(a) e EMPRESA:

A Guiari RH não se envolve na negociação entre EMPRESAS e Candidatos(as) e não é responsável pela seleção ou não de Candidatos(as) ou por demora no processo seletivo. A Guiari RH não se responsabiliza por qualquer informação trocada no contato direto entre EMPRESA e Candidato(a) via e-mail, WhatsApp ou telefone.

4-Links para outros sites:

A Plataforma Guiari RH, contém links para acesso a sites de terceiros. São fornecidos para sua conveniência, contudo não se responsabiliza por estes sites, tanto em seus conteúdos, qualquer atividade proposta, políticas de privacidade ou práticas e não se pronunciará sobre o conteúdo ou precisão de matérias de terceiros. Caso acesse o link, o(a) Candidato(a) o fará por conta própria e risco.

5- Preço:

Seu cadastro, participação em processos de recrutamento e seleção divulgados na Plataforma Guiari RH pelas EMPRESAS e recrutadores, são totalmente gratuitos. Contudo a Guiari RH, disponibiliza o serviço de Mapeamento das Habilidades, mais conhecido como Soft Skills, por meio da funcionalidade Perfil-Disc.  Neste caso, deverá ser adquirido pelo candidato ou qualquer profissional que se cadastre na Plataforma.  A Guiari RH se reserva o direito de instituir, modificar, aumentar ou eliminar tarifas a qualquer momento, sempre notificando previamente os USUÁRIOS, os quais decidirão contratar ou não os serviços pelo preço cobrado ou atualizado. Contratos sobre fidelização anual, terão atualização em seu vencimento, conforme índice de mercado.

Foro

Conflitos decorrentes destes Termos deverão ser resolvidos no Foro Central da Comarca de Alfenas/MG.